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    信陽聘100名監督員 8小時以外監督干部

    發布時間: 2014-12-01 | 瀏覽次數:
    信陽網訊 為了進一步拓寬干部監督渠道,增強干部監督工作的針對性,不斷提高干部監督工作水平,促進高素質干部隊伍建設,我市從本月起建立干部監督員制度,并制訂下發了《關于建立干部監督員制度的實施意見》,從熟悉了解干部人事工作的領導干部、黨代表、人

    信陽網訊  為了進一步拓寬干部監督渠道,增強干部監督工作的針對性,不斷提高干部監督工作水平,促進高素質干部隊伍建設,我市從本月起建立干部監督員制度,并制訂下發了《關于建立干部監督員制度的實施意見》,從熟悉了解干部人事工作的領導干部、黨代表、人大代表、政協委員中聘請100名同志擔任我市首批干部監督員。

      干部監督員的職責任務是:對各級黨委(黨組)貫徹執行黨的干部路線、方針、政策情況,特別是貫徹執行《干部任用條例》、四項監督制度和選拔任用干部情況實施監督,收集、整理、反映干部群眾對各級黨委(黨組)選人用人方面的意見、建議;了解和反映各級干部,重點是市管干部、擬提拔干部和后備干部政治思想、道德品質、工作作風及廉潔自律等方面的情況,特別是黨政正職貫徹執行民主集中制的情況和工作作風情況;了解各級干部八小時以外“生活圈”和“社交圈”的現實表現,收集、整理、反映、轉遞對領導干部思想道德、生活作風、遵紀守法等方面的社會輿論和群眾的評價意見;協助組織部門做好有關干部工作方針、政策的宣傳、解釋工作,完成市委組織部委托辦理的專項檢查、調查等其他工作事項;對組織人事部門自身建設和組織人事干部作風進行監督、評議。干部監督員主要通過召開座談會、發放征詢意見卡、日常聯系通報等方式開展工作。

      11月28日,市委組織部召開干部監督員會議,100名監督員參加會議,學習貫徹了《關于建立干部監督員制度的實施意見》,明確了監督員的工作職責和工作方式,并就加強對干部監督的方式方法和工作紀律進行了研討。

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